Каменный век: большинство работающих россиян имеют низкую квалификацию

[Ботвинк]

Скрытый текст

80% трудоспособного населения страны лишены навыков работы на современных рынках

За более чем четверть века Россия так и не смогла преодолеть тяжкое наследие СССР: в результате исследования Boston Consulting Group оказалось, что более 80% трудоспособного населения России не имеют навыков и компетенций для работы на современных рынках. Этот вывод эксперты сделали, проанализировав работу российских компаний представляющих 22 отрасли экономики с численностью сотрудников более 3,5 млн человек, - сообщает Finanz.ru.

Структура занятости в России остается унаследованной от СССР и соответствует уровню сырьевой колонии, констатирует BCG: 35% населения заняты низкоквалифицированным трудом, который относится к категории "умение" (повторяющиеся типовые или механические задачи, базовый физический труд).

Чаще всего граждане РФ работают водителями (7,1%), продавцами (6,8%) и охранниками (1,9%). Причем суммарная доля этих профессий в структуре занятости продолжает расти на протяжении последних 15 лет.

Высококвалифицированным трудом, относящимся к категории «знание» (интеллектуальная работа, творческие и нерутинные задачи), заняты лишь 17% населения. Это в 1,5 раза ниже, чем в Японии или США, в 1,7 раза меньше, чем в Германии; вдвое ниже показателя Сингапура и в 2,6 раза - Великобритании.

Дефицит квалифицированных кадров, необходимых для развития экономики и ее перехода к новому укладу вслед за развитым миром, составляет 10 млн человек до 2025 года, подсчитали в BCG.

Но система образования с их подготовкой не справляется: образованность подменяется дипломированностью, а получение «корочки» ВУЗа девальвировано до пустого социального ритуала, цель которого либо «пропуск» в общество, либо отсрочка от армии.

Система образования готовит в основном сотрудников категории "правило" (служащие, клерки, менеджеры), а не «знание» (научные работники, руководители, инженеры). В результате 91% российских работодателей считают, что у выпускников недостаточно практических навыков, а 83% воспринимают уровень подготовки в вузах как средний или низкий.

Но корень проблемы еще глубже, считают в BCG: в России отсутствует критическая масса спроса на знания. Отчасти за счет того, что условия для реализации талантов и способностей в стране не созданы.

Так, разница в оплате труда водителя и врача в России составляет всего лишь 20% (для сравнения: в Германии - 174%, в США - 261%, в Бразилии - 172%). В глобальном рейтинге конкурентоспособности с точки зрения человеческого капитала GNCI 2017 (Global Talent Competitiveness Index), по критерию привлекательности для талантов Россия занимает лишь 107-е место из 118.

В результате 98% населения отдают предпочтение стабильности, а не возможностям роста, делая выбор в пользу «безопасной» работы с простыми требованиями и наличием гарантий.

Более 30% населения работают в госсекторе (включая госкорпорации и их многочисленные «дочки»); количество чиновников выросло с 2,4 млн человек в 1995 году до 5,3 млн - в 2015-м. При этом в малом бизнесе заняты 15% населения против 40% в Индии, 52% - в Бразилии, 63% - в Германии и 80% - в Китае.

Ценности роста (то есть готовность получать новые навыки, брать ответственность и идти на риск) в РФ разделяют лишь 2% населения против 24% в Западной Европе и 32% в США.

Доля технологически инновационных компаний в стране - менее 1%, и они не оказывают вливания на рынок труда, констатирует BCG. На 10 тысячи работников приходится лишь 1 промышленный робот против 531 в Южной Корее, 176 в США и 49 - в Китае.

«В данном тренде страна отстает от группы передовых стран на 7-10 лет», - говорится в исследовании.

«При сохранении существующей структуры рынка труда еще на 7-10 лет отставание России от стран - лидеров мировой экономики рискует стать несократимым, - предупреждает Владислав Бутенко, старший партнер и управляющий директор, председатель BCG в России. - Удешевление технологий, повышение волатильности, высокая вероятность появления "черных лебедей" делают весьма вероятным сценарий "обрыва", т. е. достаточно резкого ухудшения экономической ситуации».

[свернуть]

https://newizv.ru/article/general/31...kvalifikatsiyu

[Ботвинк]

Это данные на февраль 2017. ВВП Австралии обогнал российский, а население там почти в 5 раз меньше.

[Гость1]

Сообщение от Ботвинк

https://newizv.ru/article/general/31...kvalifikatsiyu

Приводится "исследование" американской компании, явно занимающейся под видом консалтинга влезанием во внутренние дела РФ. Причем как иллюстрация- фото с изображением явно среднеазиатского гастарбайтера с тачкой на стройке. Вы ещё с Радио Свобода "исследования" процитируйте.

[jra]

Сообщение от Гость1

Приводится "исследование" американской компании, явно занимающейся под видом консалтинга влезанием во внутренние дела РФ. Причем как иллюстрация- фото с изображением явно среднеазиатского гастарбайтера с тачкой на стройке. Вы ещё с Радио Свобода "исследования" процитируйте.

Так приведите Российские данные.
Всяких ВШЭ хватает.

[Ботвинк]

При Сталине производительность труда в СССР выросла в тысячу раз. При Ельцине производительность труда упала на 40%.

[Леонид Ильич™]

Сообщение от Ботвинк

При Сталине производительность труда в СССР выросла в тысячу раз

Расчет приведите. . . . . .

[Гость1]

Сообщение от jra

Так приведите Российские данные.

Вам интересно, вы и приведите.

[Ботвинк]

Сообщение от Леонид Ильич™

Расчет приведите. . . . . .

О необходимости увеличения производительности труда открыто заговорили социалистические лидеры в 1919 году, в том числе В. И. Ленин. Существенные шаги для достижения этой цели предпринял И. В. Сталин. Так, в 1955 году производительность труда в промышленности СССР увеличилась по сравнению с 1940 годом почти в два раза. К 1989 году производительность труда в промышленности СССР была в 2,1 раза выше, чем в 1970 году. Повышение производительности труда было важным условием всех советских пятилеток. В результате, в советскую эпоху 900%-ое отставание от уровня производительности США сократилось до 65-70%, с вариациями по секторам.

Пардон, ошибся немного. В 10 раз. Википедия