Аля

irton. Вы или слишком наивны,или слишком молоды..
Как о работающих людях без б/листов,без отпусков Вы можете говорить,что они лодыри..
О тех,кто перерабатывает(боясь потерять работу)..
Капиталисту начхать на трудящегося..
Вы хоть это можете понять..?????
И он обойдет любые законы,найдет любые способы,что бы избавиться от часто болеющего работника,от чем то недовольного..
Он считает себя ХОЗЯИНОМ..
А людей,которые трудятся на его фирмочке-холопами и рабами..
В России НИКОГДА КАПИТАЛИЗМ НЕ ПРИЖИВЕТСЯ..
Отсутствует у капис-тов понятие уважения к человеку.
Если Вы умный,то может, что то поняли..

Petrovich

Да . Есть , кстати , ещё более неприятный для работодателя вариант . - Уход сотрудника к конкурентам . У нас один раз было такое . Один из управляющего звена наорал на кого-то из техников . Ну тот обиделся , ушёл в конкурирующую компанию . А у нас чтобы обучить работника только первоначальным навыкам нужен , как минимум месяц .
Прошла неделя . По итогам недели какой-то обьём не был сделан . Тот , кто наорал спрашивает у нач.тех.отдела - "Мол , почему на этом участке недоделки" . Ну тот ему и ответил , что один из специалистов после его воплей ушёл к конкурентам . Нужно было видеть его реакцию . Его чуть не скрючило . А на кого пенять , если сам виноват ? .
А дальше инфа о ситуации в тех.отделе дошла до управляющего ... Управляющий того чмыря на ковёр ...
Бухгалтерша , которая рядом с кабинетом управляющего , рассказывает :
- "Почему на этом участке недоделки ?" Тот отмазался - "Людей нет" . Управляющий - "А куда делись ?" - "Уволился специалист" . - "А почему уволился ?" ... Дальше разговор был , говоря образно , и в хвост и в гриву !
Следующую неделю весь тех.отдел с тихим злорадством обсуждал эту корпоративную новость . С тех пор это чмо разговаривает с тех.отделом исключительно через его начальника .

Кстати , да . У нас что-то похожее на предприятии наблюдается . Зарабатывает работник 30 тыс.руб , ему больше и не надо . Ни сверхурочных , оплачиваемых по сдельщине , ни приработков .

Считаю , этот вопрос надо решать на уровне государства обязательно с профсоюзами . Но вот беда . Нет у нас таких зубастых профсоюзов , как в Европе . Ибо не было демократических традиций . Что при известной партии в прошлом веке , что при известной партии сейчас - лизоблюдничают .

__________________
Гражданское общество , социал-демократия , Советы без коммунистов !

irton33

- 37 лет.
- Нельзя боятся ни собак ни волков ни начальника. Ни жены.
- Не так легко обойти закон. Если вторая сторона против. Тем более суды и прокуратура очень радеют за интересы работника. Посмотрите статистику - более 80% трудовых споров работодатель проиграл. Надо отстаивать свои интересы, если совесть чиста.
Что читают нынче люди - Дашкову. Почитай трудовой кодекс. Так мы построим демократическое общество. Никто его не построит не олигархи, ни Правительство, ни Зюганов. ТОлько мы с вами.
- кем он должен считать себя? Если он хозяин на своем предприятии. Все логично. Я дома тоже хозяин. И пусть сын или жена попробуют поспорить со мной на эту тему.
- сами работники делают себя рабами. Им так удобнее. Трусить, пить водку и бубнеть за углом. Увы.

хирам тирский

Немцы свободы имеют поболее. В русском языке есть слово - разгильдяй. Появилось оно ещё в 19 веке, когда Демидовы рабочих привязывались к станку цепью. В Европе были гильдии, в России их так и нет. Иного рецепта быть не может. Для нормально работающих людей закон о 10 часовом рабочем дне - станет каторгой, а для разгильдяя - законы до того места.

Кормщик

А, для наглядности, количество этих трудовых споров по стране привести можете? Их 10, 15, может 100?

Жаль мне вашу жену. Столько лет замужем, а скалкой так и не обзавелась....

Иван Александрович

А мне кажется такой лепет , воспроизводимый Иртоном 33 - прямой результат методического воздействия скалки. Как шелковый, повторяет разную белиберду...

Аля

Да, согласна с Вами Иван Александрович.
Видимо скалка-зомбирует ..
А может пыльным мешком по голове кто то огрел..
irton.Посмотрите вокруг, по уровню понятия жизни,молодые ребята(пришедшие на Манежку) уже Вас обогнали..
Не лодыри,они готовы ЧЕСТНО ТРУДИТЬСЯ..не только в Москве( хотя ТВшники кричат,что москвичи заелись), а по всей России ПОСМОТРИТЕ(села,небольшие и средние поселения,др.города)..
НЕТ РАБОТЫ..И НЕ БУДЕТ ,пока пЕДроссы у Власти..
А Вы про суды судачите..
Большинство-99 проц.работников честно работают..,но не каждыйпойдет в суд..
Увольнение неприятно и морально человек подавлен..
Я Вам про фому-говорю ,что при капизме НЕВОЗМОЖНЫ б/л, летние отпуска,нет НИКАКИХ СОЦГАРАНТИЙ..
А Вы лезете в дебри..
И тем самым поддерживаете эту грабительскую систему...

irton33

Что жы вы за люди, не верите человеку на слово. Не можете представить семью, в которой главу уважают и любят.
Быть готовым трудится каждый день и выполнять свои обязанности каждый день - это разные вещи. Государство через фонды выдает начальный капитал для новоиспеченых предпринимателей. В нашей области лишь 22% выделенных средств освоено! Т.е. мало кто захотел взять на себя ответственность получить деньги, арендовать помещение, купить инструмент и начать свое дело. Я знаю лишь одного человека. Сейчас он плетет из лозы корзины, достойно зарабатывает, успешно конкурирует с китайскими производителями, поддерживает росс.производство и платит налоги. Остальные только жалуются что на полках не наш товар, а в кармане пусто.
Любая система является грабительской. Например, при социализме у одних забирают излишки и отдают другим, уравнивая доходы.

neupkev

На счёт часто болящих-честно сказать достали.У нас был один работник-так подсчитали,что за год он отработал 3 месяца. Остальное время "болел".Можно понять-по уходу за ребёнком.

Виктор Ким

В 2009 году в России только в судебном порядке было рассмотрено 1,1 миллиона трудовых споров - об этом сообщил председатель Верховного суда России Вячеслав Лебедев. Видимо, ещё примерно столько же трудовых споров разрешается без суда.