|
|||||||
| Предложения к Программе КПРФ Готовим актуальные предложения к программе КПРФ |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#531 |
|
Местный
Регистрация: 10.12.2011
Сообщений: 15,290
Репутация: 1926
|
|
|
|
|
|
|
#532 |
|
Местный
Регистрация: 11.07.2012
Сообщений: 9,764
Репутация: -110
|
|
|
|
|
|
|
#533 | |
|
Местный
Регистрация: 13.04.2017
Сообщений: 1,797
Репутация: 365
|
Цитата:
__________________
«свободное развитие каждого является условием свободного развития всех» |
|
|
|
|
|
|
#534 |
|
Супер-модератор
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Подмосковье
Сообщений: 48,732
Репутация: 2608
|
А Вы что знаете? Вранье на этом форуме наказуемо.
__________________
#Своих не бросаем# |
|
|
|
|
|
#535 | |
|
Супер-модератор
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Подмосковье
Сообщений: 48,732
Репутация: 2608
|
Цитата:
Сдельно-премиальная оплата труда была и есть,никуда не делась.Благодаря этой системе достигалась высокая производительность труда,потому что можно было заработать насколько сил хватит.Это не совсем правильно.
__________________
#Своих не бросаем# |
|
|
|
|
|
|
#536 |
|
Местный
Регистрация: 10.12.2011
Сообщений: 15,290
Репутация: 1926
|
Прибавочная стоимость Маркса верна, как в отношении капитализма, так и социализма. Чтобы понимать суть происходящего в экономике и управлении производством, Маркса надо знать. Вы его не знаете, о сущности капитализма знаете, исключительно, из лозунгов, о социализме не имеете вообще понятия. Учитесь!
|
|
|
|
|
|
#537 | |
|
Местный
Регистрация: 10.12.2011
Сообщений: 15,290
Репутация: 1926
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
|
#538 |
|
Супер-модератор
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Подмосковье
Сообщений: 48,732
Репутация: 2608
|
Ну а что неправильно,интересно?
__________________
#Своих не бросаем# |
|
|
|
|
|
#539 |
|
Местный
Регистрация: 10.12.2011
Сообщений: 15,290
Репутация: 1926
|
Ну, ладно! У предприятия существовал фонд оплаты труда. Он был фиксированный. Если человек, а ещё лучше бригада начинала резко перевыполнять план, работая по той самой сдельно-премиальной схеме оплаты труда, то фонд неравномерно распределялся в пользу этой самой бригады. Начинала складываться ситуация при которой, остальным работникам основной зарплаты из этого фонда начинает не хватать. Но они же не виноваты! Они честно оттрудились и свою зарплату выработали сполна. В этом случае руководство стоит перед двумя пути. Первый, выбить в министерстве доп. деньги в фонд оплаты труда. Путь этот долгий и неблагодарный. Обычно оканчивался отказом и напутствием повышать эффективность труда, используя свои внутренние резервы за счёт механизации, автоматизации и прочее. Ходить этим путём, по объективным причинам, было не с руки. Оставался второй путь. Срезать расценки. Это и делалось. Фонд оплаты труда оставался таким, что его хватало на всех.
Вот примерно такая картина.
|
|
|
|
|
|
#540 |
|
Местный
Регистрация: 04.12.2012
Адрес: Тюмень
Сообщений: 5,058
Репутация: 1101
|
__Предприятие срезало расценки?
__Ужасть!!! |
|
|
|
![]() |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Чубайс о целях приватизации и коммунистах | Serg | Угрозы России и братским народам | 25 | 25.06.2019 16:32 |
| О приватизации | jra | Обсуждение статей из красного интернета | 365 | 30.10.2012 10:22 |
| Двадцатилетию приватизации посвящается.. | beater | Новости Российской политики и экономики | 25 | 04.10.2012 12:03 |
| В чём состоял основной смысл приватизации? | Иван Александрович | Агитация за КПРФ | 1 | 23.07.2010 06:21 |
| О приватизации. | В. Иванова | Общение на разные темы | 14 | 05.05.2009 19:08 |