В. Иванова

Хотелось бы понять Ваши мысли на конкретных примерах.
Про "финансовую" эффективность, кстати, у меня ничего не говорилось.
Я, повторю, говорила о эффективном производстве, с конкурентной востребованной продукцией.
Да, при этом конечно будет и финансовая стабильность и не придется сворачивать, а, наоборот, развивать социальные программы, будет чем оплачивать инициативу работников по улучшениям и развивать дальше производство и преодолевать кризисы.

__________________
#Своих не бросаем#

Свой_взгляд

Рано радуетесь!
В Вашей с В. Ивановой системах, да!
Причем Вы претендуете, на другими оплаченное. Присвоить чужое желаете, а оснований для этого у Вас нет! Одни домыслы!
А в моей системе совладельцев нет, как нет и владельца. У меня имущественные отношения. В них нет владения, распоряжения и пользования.
Хозяин имеет право на ИСПОЛЬЗОВАНИЕ созданной или оплаченной им вещи.
А способы этого использования - владение, распоряжения и пользования, значения не имеют.Это механизм применения или проявления права на использование.
Но Вам этого не понять, Вы права хозяина понять никак не можете.
Вас заклинило на правах собственника, которые не имеют оснований, для их появления. Собственник САМОЗВАНЕЦ!
До Вас этот ФАКТ, никак ДОЙТИ не может, к сожалению!

__________________
Приглашаю на мою страницу. Проза РУ.
https://proza.ru/avtor/likhachiev58

крепыш

Что будут менять в Вашей системе те же работники культуры, спортсмены и просто исследователи морей и океанов?!

тин

Главный ПОТРЕБИТЕЛЬ это эксплуататор, эксплуататорский класс, он же Хозяин. Но в какой-то момент классическая эксплуатация стала терпеть изменения и возникла путаница. Ведь как ни как остается главный вопрос, как распределять богатство, продукт.

__________________
Мнение В. Ивановой: я злостный клеветник в адрес СССР, КПСС!!!

крепыш

Человечество на протяжении тысячелетий нашло выход и придумало обмен продуктами, а потом деньги и плюс государство в помощь. Смотришь,дальше какие-нибудь оценочные коэффициенты придумают.

Свой_взгляд

Я смотрю, Вы за это плотно взялись.
За мной должок остался.
Рабочий может уволить директора, если директор высокомерный самодур, и не чист на руку.
Для этого рабочему достаточно владеть производственными системами. Их много, начиная с системы охраны труда и безопасного производства работ, системы противопожарной безопасности, и т.д, заканчивая безопасностью производства. И системой организации местной власти.
Два электронных письма, и все!

__________________
Приглашаю на мою страницу. Проза РУ.
https://proza.ru/avtor/likhachiev58

крепыш

Правильно, не понравился директор, сочинил два соответствующих электронных письма с "фактами" и все, а потом пусть выясняют, так ли это или нет.

Свой_взгляд

Коллективы культуры и спорта станут хозяйственной единицей госимущества, и будут предлагать созданный ими продукт труда своему потребителю. Это нужно, но это не первый вопрос, это не моя среда, я этими знаниями не владею, кому надо разберутся. Фундаментальные и прикладные научные разработки и исследование останутся бюджетными, на равне с оборонными расходами, охраной порядка и т.д.
Вы не переживайте, пока не будет отработан новый механизм, всегда работает прежний!

__________________
Приглашаю на мою страницу. Проза РУ.
https://proza.ru/avtor/likhachiev58

BEvgeN57

Возможно я не прав.
Но мне, сейчас пока лишь кажется, что, если Вами предлагаемую "Производственную систему" не начать внедрять размером на всю страну и государство, то банкиры будут продолжать присваивать часть прибыли производственного сектора экономики, обособлено использующие эту систему отношений между работниками.
Т.е. эта система будет обогащать частный банковский сектор экономики, а значит и финансовых олигархов, которые обогащаются через объединение банков в глобальну финансовую структуру.

В общем, я предлагаю, как можно скорее, внедрять идеи "Производственной системы" отношений размером на всю страну.
Т.е. всю страну рассматривать, как единый производственный комплекс всех предприятий и организаций, с внедрёнными идеями "Производственной системы" отношений.

Свой_взгляд

Рабочий содержит всю услугу, создавая материальные блага, вся услуга служит рабочему, создавая услугу, для производства и использования благ. 50/50.
Никакого распределения нет, есть обмен благами посредством денег.
Услуга предлагает свой продукт труда обществу, рабочий ее оплачивает.
50% дохода производителя материальных благ личного использования, делятся между всеми создателями услуги, согласно запросам общества. Реально может быть и не 50% а 80% исходя из условий, в которые мы попали. Механизм тот же - бюджет, условия новые, услуга должна потреблять не больше половины материальных благ. Иначе нет равнозначного обмена рабочим временем между рабочим и служащим.
Цель программы, возродить материальное производство благ и уменьшить налог на продукт труда рабочего.
Механизм, уменьшение числа производителей услуги.
Это не я придумал, это исторические факты.
К стати, периодические кризисы в экономике, выполняют ту же роль.
Сокращают не нужную обществу услугу.

__________________
Приглашаю на мою страницу. Проза РУ.
https://proza.ru/avtor/likhachiev58