крепыш

А что в СССР не находились работники на созданные места?!

крепыш

Извините, как может работодатель изначально может уменьшать так называемую созданную работником стоимость на величину его зарплаты, если товар еще не реализован. Это надо Вам сильно постараться, чтобы Ваш желудок переварил пищу, которая еще в него не попала.

крепыш

продолжение) И еще раз, специально для Вас, повторяю не смешивайте Вы стоимость, которая оговорена между работодателем и наемным работником и стоимость, которая рождается на рынке между производителем и потребителем. Это разные стоимости. Нельзя рыночную цену фактически полученную за товар брать за основу при производстве данного товара и делать анализ. Это некорректно.

крепыш

Вот и покажите нам это прибавочное время в убытках, если данный работодатель вылетел в трубу. Я так понимаю, Ваше правило на все случаи жизни?!

ABD

Я имею в виду другое: без капиталиста экономика вполне себе живёт. Без работника она невозможна. Кто лишнее звено?

Странно. Почему-то назначить зарплату работнику до реализации товара - это нормально. А вот спланировать свой доход - ненормально?

А я и не смешиваю - это вы смешиваете. Работодатель оговаривает с работником не стоимость, а минимальную сумму, за которую работник согласен не уходить к другому работодателю. Чем меньше эта сумма, тем больше работодатель наживётся за счет работника.

Если вы производите табуретки, которые на рынке стоят в среднем 500 рублей за штуку, то какое имеет значение, продаст эти табуретки предприниматель или не продаст? Вы уже создадите стоимость. И если вам с каждой табуретки пойдет на зарплату 100 рублей, а на прочие издержки - 300 рублей, то получается, что предприниматель украл у вас 100 рублей в свою пользу. А если он не смог эту стоимость обратить в прибыль - это его проблемы, а не ваши.

крепыш

В СССР может и не было физических капиталистов, но бал правил государственный монополистический капитализм под милым названием социализм. И как мы помним, это было не самое лучшее время для граждан. Особенно это помнят 32 млн репрессированных.

крепыш

Насколько я понимаю, планировать доход и получить фактический доход- это несколько разные понятия. Не редкость, что планируемый доход так и остается в мечтах, а фактически приходят только убытки.

крепыш

Ну как же Вы не смешиваете, когда Вы берете уже в расчетах будущий доход, который не является отношением работодателя с наемным работником и автоматически используете его для расчета так называемого прибавочного времени в производстве. Это же смешно.

крепыш

И потом извините, но работодатель с работником и наоборот заключают трудовой договор не на согласие работника не уходить к другому работодателю, а на выполнение вполне конкретной функциональной деятельности, за которую работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату.

крепыш

Все таки чувствуется, что Вы никогда не были предпринимателем, а рабочим тем более. Так вот, прежде чем работник получит зарплату, табуретки нужно еще реализовать и получить реальные деньги на расчетный счет. А если Ваши тaбуретки никому не нужны, то и зарплату Ваш работник с каких денег получит?! А кредит в банке Вам уже не светит, поскольку и так долгов выше крыши. Вы банкрот!!!