Борис Кирпиченко

Как Вы увидите что впереди, если Вы изучаете прошлый, уже состоявшийся, тем более чей-то, опыт ? Чтобы сделать у себя тоже самое, хотя и с опозданием. "Плететесь в хвосте" А где же Ваше будущее ? А я Вам предлагаю..., в том числе и от стыда за Россию.
P.S. Все, последний раз. Больше не буду.

Борис Кирпиченко

Если по уму, то рабочий всегда и сегодня все эти беспорядеи понимает, потому что не понимает этого "то быдло", от понимания которого зависит порядок. У рабочего и без этого "понимания" хватит забот.
Вы все о том как было и есть, а я Вам о том как быть должно. А гадать у кого какой жизненный опыт по своему недопониманию предмета обсуждения, дело бестолковое. Извините.

В. Иванова

Да, нет, извините, если Вы чего то не поняли, то это не значит, что я говорю о прошлом опыте. О говорю о современном, более чем, которым в России занимаются единицы пока еще. А за границей, благодаря этому методу имеют поизводительность в разы, превышающую российскую.

Что ж Вы такой нервный, дерганный, разговаривайте, сомневайтесь, опровергайте, ведите диалг. Вам что, кто мешает, или это нервы?

__________________
#Своих не бросаем#

В. Иванова

Вот именно в этом и есть смысл управления снизу. Ибо рабочий блее чем кто либо другой понимает как правильно должно быть, что мешает организовать эффективное производство. И задача нового метода привлечь рабочего к управлению, в том что бы его слушать.В том, что бы рабочий был со-трудником, а не рабом

__________________
#Своих не бросаем#

Свой_взгляд

Привлекайте сколько хотите, пока есть собственник, он все САМ решит, а Вас перед фактом поставит.
Работник и его способность управлять своим трудом, есть основа управления обеспечением жизни общества, посредством обеспечения жизни работника результатом его труда.
Собственник лишил работника права не только на управление своим трудом, но и права использовать продукт труда работника, для обеспечения жизни работника.
Не уничтожив права собственника, ничего не получите!
Не по теме?!

__________________
Приглашаю на мою страницу. Проза РУ.
https://proza.ru/avtor/likhachiev58

В. Иванова

Вы невнимательно читаете тему и не настроены на диалог.
Выше было сказано, что такую систему управления должны принять в первую очередь руководители предприятия.
Это современные методы управления, которыми пользуются те, кто заинтересован в повышении производительности и эффективности предприятия, без привлечения значительных инвестиций.Именно руководители принимают решение о такой системе управления.
Поэтому Ваша фраза о том , кто кого поставит перед фактом не отноится к разговору.. по крайней мере к новой системе управления.

__________________
#Своих не бросаем#

Зеникст

Так я не пойму, как при неизменной численности коллектива, не расширяя производство, увеличивать производительность труда???
Или вы полагаете, что производительность труда относится только к тем, кто непосредственно занят в производстве???
А те, кто парит задницу в административном корпусе, оне как бы получают зарплату за нечто неосязаемое???
Чтобы этот обеспечить зарплатой эту шоблу, выход один - резать расценки тем, кто занят непосредственно в производстве.
А Иванова утешит их тем, что оне не рабы, а со-трудники.
Не прошел, госпожа Иванова, это номер. Хозяин,по крайней мере честно заявляет - вы рабы.
А вы, в администрации, коллективно извлекая выгоду из труда рабочего, то есть эксплатируя, еще его и пытаетесь обмануть.
Мол, народовластие, со-трудник, управление снизу, а пистолет все-равно будет у нас, работяге не дадим.
Плутократия. Означает дугое, но по русски звучит.
А итог плутократии - на дворе, хапитализим.

__________________
Я за классовый мир, но под руководством пролетариата.

Зеникст

А вот если зарплата рабочего возрастет во столько же раз, во сколько возрасла производительность его труда, то во-первых, он будет заинтересован в ее росте, а во-вторых, возрастет заказ с его стороны,что повлечет рост валового внутреннего продукта.
А чтобы согласовать рост производительности и рост продукции, чтобы не работать на склад, или на помойку, как при капитализме, нужны реклама и Госплан.
Если говорить о росте качества продукции, то есть появления новинок, что не по теме, то эта проблема, на мой взгляд, может решаться только премиями за конечный результат, то есть впаривание продукции потребителю, а не производство на склад. А вот кого и как премировать - это отдельный вопрос.
Вопрос по теме, как согласовать рост п.т и рост качества, то есть производство инноваций, чтобы не обидеть и тех, кто у "станка" и тех, кто занят в опытном производстве.
Марксистская наука в лице Ивановой топчется на месте. И мпрксизм тут ни причем, а при чем - те, кто марксизм должны развивать.

__________________
Я за классовый мир, но под руководством пролетариата.

Свой_взгляд

Вор ищет новые способы КРАЖИ, посредством обмана.
такую систему управления должны принять в первую очередь руководители предприятия.
А Вы боитесь вступить со мной в диалог, Вам проще удалить мои посты, в которых есть смысл, но Вы лично его там не видите.

__________________
Приглашаю на мою страницу. Проза РУ.
https://proza.ru/avtor/likhachiev58

Свой_взгляд

Улучшите качество продукта труда работника, увеличится срок его службы. Не будет необходимости расширять производство, не будете переводить сырье добытое или созданное другими.
О производительности труда говорят только капиталисты и собственники. Им нужно заставить работника работать, пусть даже в пустую для него, но с выгодой для них самих.
Именно так! В управление попали те, кто не способен производить, ЛОДЫРИ от природы. Лодырь идеальный надсмотрщик. Он проявит любую инициативу, для того, что бы заставит работать другого, лишь бы не работать самому!
Производительность машин должна была освободить работника от необходимости "трудится долго", должна была сократить рабочий день работника, а освободила ленивых от необходимости производить и кормить себя самостоятельно. Расплодил "рабовладельцев" собственник, они же за него и руки тянут.
Они ходят на работу, как на праздник. Гниют в своих офисах и радуются, что обворовывать рабочего научились.
И НЕ ПОНИМАЮТ, что за это они расплачиваются своей собственной жизнью, сокращая время для личной жизни.
ИДИОТЫ, которые считают себя УМНЫМИ!
Абсолютно верно! Ложь с самого начала, ....
Нет никакой производительности труда, есть производительность МАШИНЫ.
Труд, это процесс придания работником, новых потребительных свойств материи.
Процесс не является ни объектом ни субъектом. Это понятие, и никакой производительности у понятия быть не может.
.......и до самого конца ложь!

__________________
Приглашаю на мою страницу. Проза РУ.
https://proza.ru/avtor/likhachiev58