Александр Степанов

Парк дизельных машин был просто огромным, это вся тяжелая автотехника, трактора, суда, дизельэлектростанции, тепловозы и т.д, и т.п.

__________________
Освободим буржуев от гнета капитала!!! Вся власть Советам трудящихся!!!

Александр Степанов

Всего было навалом и всего, всем хватало.

__________________
Освободим буржуев от гнета капитала!!! Вся власть Советам трудящихся!!!

Александр Степанов

Были, я первый раз их увидел в 81-м, в Бодайбо, на мясо и мясные продукты, по три кг на человека, включая и грудных детишек, так что нам с женой и двумя киндэрами было за глаза 12 кг в месяц, на остальные продукты талонов не было даже в Бодайбо, где завоз можно было осуществлять лишь летом в навигацию через Лену и по Витиму.

__________________
Освободим буржуев от гнета капитала!!! Вся власть Советам трудящихся!!!

крепыш

Обыкновенная, каждому нужно выглядеть перед вышестоящим начальством хорошим и пушистым. Отсюда и возникает конкуренция в отношениях.

В. Иванова

Нелепость.У них разное вышестоящее начальство
Выглядеть внешне? Или по работе?
По работе у них разные обязанности.
Они как то взаимодействуют? Это и есть производственные отношения

__________________
#Своих не бросаем#

крепыш

Видите ли, уважаемая тов. В.Иванова, несмотря на то, что функции у мастера и диспетчера разные, но цель у них одна и стремятся они к одной цели. Так вот, при движении к этой самой цели как раз и возникают конкурирующие начала между тем же мастером и тем же диспетчером, и не только между данными персонажами, на каждодневной планерке у руководителя предприятия, одним словом, кто кого переплюнет. И побеждает всегда тот, кто владеет всеобьемлющей информацией по возникающим вопросам. Должно быть понятно, что такого рода внутренняя конкуренция помогает быстрее и лучше решать поставленные задачи, хотя иногда имеются и побочные эффекты в виде подковерной борьбы. Последнее, мы так думаем, знакомо Вам!

В. Иванова

Нет, мне это не знакомо. Сожалею, что Вам знакомо.
Наши мастера с диспетчерами у директора не собираются. У директора в многотычячном коллективе другие вопросы решаются, а не взаимодействие диспетчера с мастером. Это происходит между мастером и диспетчером ежедневно, ежечасно на участке. Это и есть производственные отношения
Теперь поняла чем отягащены ваши неадекватные формулировки .
При раздвоении личности не то ещё привидится!

__________________
#Своих не бросаем#

крепыш

Ну, понятно, у Вас внутренней конкуренции нет, она запрещена уставом.

В. Иванова

У нас производственные отношения .Никакой конкуренции с другими специалистами нет и не может быть в принципе. Каждый делает свое дело согласно должностной инструкции
Только сотрудничество, иначе лебедь рак и щука будет.
Запретить то, чего не может быть - невозможно!
Это ваш бред сивых кобыл

__________________
#Своих не бросаем#

крепыш

То, о чем Вы пишите, это как должно быть, а между "должно быть" и фактическим положением всегда имеется существенная разница. Её просто не может не быть в принципе, иначе это у Вас не производство получается, а какой-то надуманный коммунизм.