Нет «заемному» рабству!

[Илот]

«Заемный» труд и положение рабочих в компании «Хёндэ» (Hyundai)

От редакции «Скепсиса»: Ни для кого не секрет, что южнокорейская компания «Киа-Хёндэ» является одним из самых динамично развивающихся автопроизводителей мира. Дизайн (владельцы компании не поскупились перекупить за огромный гонорар бывшего дизайнера «Фольксвагена»!), технологии, применяемые материалы, степень роботизации многих ступеней производства, масштабные рекламные кампании действительно позволяют ей успешно конкурировать с другими транснациональными корпорациями. Однако все имеет свою цену — и вышеупомянутые затраты на производство компания успешно компенсирует за счет чудовищных условий труда и низких зарплат своих рабочих, а также массового привлечения еще более бесправных «заемных» работников, чье положение близко к статусу рабов. Все это еще раз доказывает, что никакого южнокорейского «чуда» не существует, а все баснословные экономические успехи «тигра» основаны лишь на сверхэксплуатации корейских трудящихся, и никак не отражаются на уровне жизни и правах основного населения Южной Кореи как страны «третьего мира». Увы, для России этот опыт также актуален: «заемный» труд применяют абсолютно все пришедшие к нам иностранные автопроизводители и их поставщики, а отдельным предприятиям (вроде лужской «Форесии») удалось полностью избавиться от обычных работников и заменить их безропотными и сверхдешевыми «заемниками». Для того чтобы лучше понять, что такое «заемный труд», и почему с ним надо бороться, мы публикуем материал о положении рабочих на заводах компании «Хёндэ» в России и Южной Корее.
«Заемный» труд как раковая опухоль распространяется по всему миру, захватывая все новые и новые страны. Сотни миллионов наемных работников от самых неквалифицированных чернорабочих до высокообразованных научных сотрудников, преподавателей высших учебных заведений и IT-специалистов с помощью этой новомодной технологии сверхэксплуатации превращены в самых настоящих рабов, лишенных нормальных трудовых прав и социальных гарантий.
За сверхприбыли транснациональных корпораций своим физическим и душевным здоровьем расплачиваются простые люди, которых теперь в XXI веке вновь преспокойно продают и сдают в аренду, а выжав из них всё что можно, как старую тряпку выкидывают на помойку.
«Заемный» труд с началом нового века стал массово применяться во многих странах, но нигде в мире нет, наверное, такого варварского и бесцеремонного отношения к наемным работникам, как в Южной Корее, названной в свое время за свои экономические успехи «азиатским тигром». Вот только те, кто употребляет такие поэтические эпитеты, почему-то все время забывают упомянуть, что экономическое благополучие этого «тигра» покоится на костях тысяч южнокорейских рабочих, умерших от переработок на производстве.
Но даже в этом заповеднике феодализма — в Южной Корее есть уникумы, которые особо выделяются своим сверхбезжалостным и сверхциничным отношением к наемным работникам. Одним из таких уникумов является транснациональная корпорация Hyundai Motors, заводы которой имеются и у нас в России.


Читать целиком: http://scepsis.net/library/id_3460.html

Материал опубликован на сайте «Рабочий путь». На «Скепсисе» публикуется с сокращениями [Оригинал статьи]